企業社員のサステナブルリーダー育成支援サービス
社員一人ひとりが“未来を担う視点”を持つ―サステナブルリーダーの育成を支援。
企業のサステナビリティは、戦略だけでなく、それを実行する「人」から始まります。MIRAIEでは、社員が社会や次世代と主体的に関わる視点を育むために、動画教材や専門フレームワークを活用した体験型プログラムを提供しています。単なる知識習得にとどまらず、自ら考え、行動するリーダーシップを育む仕組みです。
主なプログラム内容
「スクールファシリテーター」養成プログラム
社員が学校現場で探究学習をサポートするための実践スキルを習得。次世代と向き合う経験が、自身の意識変容と成長へとつながります。
企業×教育のパートナーシップによる地域貢献活動
自治体・教育委員会との連携を通じて、社員が地域の課題に関わる「共創」の機会を創出。社会課題を自分ごととして捉える力を育みます。
サステナブルリーダーシップ研修（各階層向け）
動画×反転学習×ワークショップを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返す設計で、持続可能な変化を生む社員研修を実現。
トップマネジメント層向けには、Purpose設計やSDGs経営の浸透支援なども行っています。
主な実績
- 日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）との連携による研修開発・講師派遣
- 北海道電力
- 大手自動車メーカー、大手流通企業、金融機関など多数の導入実績
- 受講者満足度の高い評価とともに、教育貢献を通じた“意識変容”を実現した成功事例多数
- 研修、講演の実績はこちら
サービスの価値
社員が“社会とつながる経験”を通じて得る気づきは、企業の未来をつくる人材基盤そのものになります。
MIRAIEは、未来教育を通じた人材育成で、企業の本質的な価値向上を支援しています。